実習生の受入について受入までの流れ

まずは当組合職員が中国他東南アジア国籍の技能実習生受入を検討くださっております企業へ直接伺い、 ご要望をヒアリング致します。その上で実現可否をご判断の上、本申し込みを頂きます。 最初のお申込みは、お問い合わせフォーム、あるいはお電話にてお申込みをお願い致します。

日本に入国後、日本語の講習施設にて日本滞在に慣れるため、一ヶ月の集合講習を行います。 その過程の中で、送り出し国で学んできた日本の文化・ビジネスマナーなどを再度復習します。 実習実施者（企業）配属後、技能実習生が円滑に技能実習に従事できるように、 生活環境教育、配属先の企業様の職場環境に応じた教育をさせて頂いております。

入念に行う文化・ビジネスマナー学習、日本語学習。しかしそれでも不慣れな国での仕事には当然実習生にも不安があります。 そういった不安を和らげるサポートを当組合員が定期的に実施いたします。 実習期間を受入側企業、実習生双方にとって実のあるものとするために私たちは全力で支援を行います。 そして、中間で行う技能検定試験への合格をすることにより実習生は更なるハイレベルな技術を習得します。

3年間に渡る技術習得期間を経て、実習生は母国へ帰国し、日本で得た技術を基に母国で大きな活躍を目指します。